Gemeenteraad mei 2021

Vragen AnnDerS1820 gemeenteraad mei 2021

1. Vraagstelling mbt samensmelting Ouderenadviesraad en Welzijnsraad.

Feiten, context, argumentatie : CBS 3/5/2021.

We lezen hier het volgende :

De ouderenadviesraad en de welzijnsraad zouden vanaf augustus 2021 samensmelten.

Redenen hiertoe zijn:

- er zijn een aantal leden die in beide raden vertegenwoordigd zijn

- de onderwerpen die besproken worden en activiteiten die georganiseerd worden kunnen gezien worden als onderwerpen voor beide raden.

De statuten van de ouderenadviesraad en welzijnsraad werden naast elkaar gelegd en aangepast zodat deze toepasbaar zijn voor beide raden.

Enkel de ouderenadviesraad had een huishoudelijk reglement opgesteld. Ook dit werd aangepast naar beide raden.

Het logo van de ouderenadviesraad (SOAR) zal aangepast worden zodat er de afkorting SWOAR komt te staan voor Steenokkerzeelse Welzijns- en Ouderenadviesraad.

Deze nieuwe statuten en het huishoudelijk reglement werden tijdens de ouderenadviesraad van woensdag 21 april 2021 en tijdens de welzijnsraad van donderdag 22 april 2021 besproken en goedgekeurd.

Tijdens de eerstvolgende vergadering in augustus 2021 zal er een nieuwe stemming plaatsvinden. Eerst zullen alle leden zich opnieuw kandidaat moeten stellen. Daarna zal overgegaan worden naar de stemming voor een voorzitter en een ondervoorzitter. Leden die hiervoor geïnteresseerd zijn zullen zich vooraf kunnen melden bij de dienst welzijn

Vraag : Welzijn is toch een veel groter begrip dan ouderenadvies? Gaan op deze manier nog wel alle thema’s aan bod komen, ook deze waren jonge gezinnen mee geconfronteerd worden?

2. Vraagstelling mbt trage weg langs golfterrein

Feiten, context, argumentatie : CBS april 2021

Naar aanleiding van onze vraagstelling tijdens de gemeenteraad van april 2021 waarin werd gevraagd hoe het nu staat met het open verklaren van de trage weg die over de golf loopt te Melsbroek, antwoordde schepen Wim Mombaerts ons dat hierover een vergadering zou plaatsvinden eind april 2021.

Vraag: wat is de uitkomst van deze vergadering ?

3. Vraagstelling ACT-80: Verder aanplanten laanbomen (120 tot 200 per jaar) + bolgewassen om de bijen aan te trekken"

Feiten, context, argumentatie

In het meerjarenplan vinden wij ACT-80: Verder aanplanten laanbomen (120 tot 200 per jaar) + bolgewassen om de bijen aan te trekken".

Vraag:

We zien tot ons plezier hier en daar wel wat bloemen aangeplant op de openbare grasdomeintjes, maar hoever staat het met het aanplanten van laanbomen ?

Gaat de boom die in Melsbroek aan Dokter Lauwers verwijderd is omdat hij dood was, vervangen worden ?

4. Vraagstelling RUP Melsbroek

Feiten, context, argumentatie

We stellen deze vraag nu al 2 jaar en blijven ongeduldig op onze honger zitten.

Laatst moest er nog een advies worden ontvangen van VIBE. Dat advies hebben we opgevraagd, en er staan verscheidene zaken in die wij al eerder aanhaalden op de gemeenteraden:

antwoord op de uitdagingen met behoud en versterking van het karakter van het dorp, een typisch dorp met kleinschalige bebouwing, historische gebouwen, doorsteekjes, voetwegen voortuinen. Op de foto’s zien we dan verschillende gebouwen die nog steeds niet voldoende beschermd zijn door de gemeente maar dus wel degelijk beeldbepalend zijn.

oplossing: ga samen met de bewoners en stakeholders op zoek naar de identiteit.

-> hebben wij al meerdere keren aangehaald om een beeldkwaliteitsplan op te stellen dmv participatie. Hoe gaan jullie dit meenemen in het RUP ?

De prognose gaat ervan uit dat er minimum nog 80 gezinnen bijkomen tegen 2035, hoog tijd dus om een toekomstplan te maken voor Melsbroek. Een zeer klein dorp met zeer smalle banen en al veel bedrijven die veel verkeer aantrekken. Hoog tijd dus om werk te maken van dit RUP !

De zwaktes die in de studie naar boven kwamen:

● Parkeerdruk

● Uitbreiding bovenlokale activiteiten

● Openbaar vervoer

● Bedrijfsontwikkelingen langs de Haachtsesteenweg

en de potenties:

● Opwaarderen historisch karakter

● Interne en externe verbindingen voor zachte weggebruikers verder verweven

● Uitbouwen groenstructuren

● Bedrijven als buffer

...stemmen ook overeen met wat we al lang vragen aan het gemeentebestuur: maak werk van ons erfgoed. Zet in op de fiets en werk volgens het STOP principe. Leg de waterlopen open zodat de overvloedige regens kunnen worden opgevangen.

We vragen om een plan B te voorzien en te bepalen wat er mogelijk is op de site van Ursulinenklooster en MS kliniek want in de startnota van januari 2020 van Antea wordt er zowaar al van uitgegaan dat de omgevingsvergunning zoals ze nu voorligt goedgekeurd wordt. Het is nochtans niet zeker of dit planologisch wel inpasbaar in de omgeving.

Bovendien past dit totaal niet in de visie zoals door VIBE omschreven: opwaarderen historisch erfgoed als potentie en zwakte: uitbreiding bovenlokale activiteiten.

Verder staat in deze startnota enkel dat een verdere uitbreiding op deze site niet mogelijk is. Dit dient veel concreter te worden beschreven, want dit stond reeds in het mobiliteitsplan van de gemeente maar is bij nader inzien dode letter.

Is er ook een plan B voor andere bovenlokale activiteiten opgenomen ? het RUP dient toch een langetermijnvisie te beogen. Stel dat Brabantse golf of Boetfort weggaan ?

Is er nu eindelijk een datum afgeklopt voor de participatie-ronde ?

5. Vraagstelling Plantenbib

Feiten, context, argumentatie

We vonden een leuk artikel op vrt nieuws: een planten-bib in de bibliotheek van Kortenberg.

In deze bibliotheek kan je naast boeken nu ook stekjes, planten of zaden schenken of ruilen volgens het principe: één brengen = één meenemen. Ook cactussen en verse kruidenplanten zijn welkom

Vraagstelling: kunnen we in onze bib ook zo een proefproject opstarten ? Eventueel aangevuld met een ruilkast in elke deelgemeente tijdens lente en zomer zoals we dit ook voor de boeken hebben opgestart ?

6. Vraagstelling mbt personeel

Feiten, context, argumentatie

Wij zien wekelijks in de notulen pagina’s en pagina’s voorbij komen ivm personeel.

In de notulen van 10 mei 2021 bvb. van pag 43 tot ongeveer pag 129.

Dit is al maanden aan gang.

Vraagstelling :

Hoe komt het dat er zoveel verloop is?

Wat zijn de redenen waarom personeel weggaat?

Is dit al bestudeerd en is daar een mogelijke oplossing voor?